您好，关于公司找第三方签订劳动合同的利与弊的回答如下，请您参考:劳动者与XX公司签订劳动合同，租房合同时间流程表怎么写农村开荒地承包合同怎么写而到实际用工单位上班，这种模式称为劳务派遣制。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工。
弊端是，防盗门木纹合同怎么写才有效签了三方你就不能签其它的公司，如果三方上约定了违约金。和第三方签订合同的利弊有哪些正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。
违约风险一:赔偿金，怎样写合同注意事表本美容院目融资合同书怎么写具体金额3000-30000不等，劳动合同期限可以写月吗以三方协议违约条款上写的赔偿金额为准； ？违约风险二:解约重新领新三方，流程较为麻烦，也需要时间，可能会影响与新公司签三方。劳动合同和第三方签订有啥利弊 问题标签: 1 回复 0 赞 踩 总结星 回复于 2022-09-16 之前 利弊是: 1、跟自己所在的公司签，两个人合作怎样写合同劳动者与用人单位的关系很明确。
1、跟自己所在的公司签，车库公开拍卖合同书怎么写租门面房合同怎么写签3年劳动者与用人单位的关系很明确。属 于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工 作的公司仅是用工单位。
同时公司中面对应届生的各种福利，你还能够得到，购房合同写约多少平怎么办并且还有很多的优政策应届生也能够得到。 但是如果你签订了三方就业协议的话，只要缴纳社保，你就不再是应届生。三方协议的好处和坏处分别是:1、好处是来保护我们实生的权益的；2、坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署。
直接和外企签合同的好处是可以享受到外企比较优厚的员工待遇，万佳超市转让合同书怎么写服装公司营业员合同书怎么写包括全额缴纳的社保公积金，当外企需要裁员时，会优先裁掉第三方的员工，冷链库整体建设合同书怎么写外企员工即便被裁员。利弊。
只要不违反法律、法规的规定，期房买卖合同办暂住证怎么写三方共同协商一致，所签合同不显失公平，那就是有效合同，何时生效由你们三方共同协商。将员工改为“劳务派遣工”，是违法的；2、如果是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”，公司根据经营实际需要，是可以将员工改为“劳务派遣工”。
|来源：柳南区社会
