劳动合同里没写试用期合法吗
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。合同已签，合同上规定没有试用期，合同造假的起诉书怎么写才工作三天想自动离职，如果没有试用期的，按规定辞职应提前三十天通知用人单位的，自动离职的话，如果给用人单位造成损失。
试用期的时间写错了，去公司人事家求改正。如果公司试用期规定违法的话，可去人社局投诉、举报。也可去申请劳动仲裁。劳动合同书上的试用期的时间写错了。1、劳动合同中未约定试用期是不违法的，也就是不需要经过试用的。 2、《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，合同上写的早教怎么处理合同里面要注明产假吗怎么写试用期不得超过一个月。
定金有法律效果的，合同里忘写试用期了怎么办交定目的是为了防止合同违约。收了定金后，如果因为卖方原因、无法完成买卖。比亚迪4s店交了5000定金不想等车了。如凡约定试用期为十五日以下的，装修水电安装合同怎样写可推定劳动合同期限为六个月；凡约定试用期为十五日以上三十日以下的，可推定劳动合同期限为一年；凡约定试用期为三十日以上至六十日的。
没有约定试用期，应视为没有试用期。因此，你在工作四个半月后被公司以不合本岗位要求辞退，印? 试用期工资需要在劳动合同里面写明，工资是劳动合同需要明确的重要事，租别人鱼塘的合同怎么写这个劳动合法里面有要求。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中没有约定试用期的，合同逾期费每天多少怎么写则该试用期是无效的。 试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的。
QQ、电子邮件等电子形式，如果劳动合同没约定试用期，且没有其他关于试用期的书面协议的。一般来说，劳动者与用人单位建立劳动关系会约定一定时间的试用期，根据《劳动法》第二十一条的规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。
如果直接走，公司不给薪资怎么办。马上劳动监察，市长热线。然后发函给公司。不管签不签劳动合同都受劳动法的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
