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以前在互联网 薪资月数合同写的很清楚 换到国企 签合同什么也不写 工资全靠推理 在组里也看到过类似的 就想问是所有国企都这样吗。国企央企有严格的薪资制度，只要聊好岗级就基本确定薪资了。

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国企劳动合同薪酬没写，上海交通事故拒赔伤者怎么办上海交通肇事致人死亡赔多少是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款:劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；等。因此，上海九月四号七台河交通事故上海交通肇事罪谅解缓刑案例上海交通肇事对残疾人的标准上海交通肇事逃逸轻伤判多久上海刑事案件多久可以见律师进体制内的同仁在报到前后，实际上更难过，因为未来薪资待遇不会书面写出来，劳动合同里也不会体现，上海交通事故最后结案不签名基本都是“按照规定来”。5）哪些单位/企业，上海冒用身份信息网贷诈骗罪上海交通肇事罪最高判多少年敢在劳动合同里不写明工资。

国企合同上没写工资违法吗

不合法，上海交通肇事受害人找谁要钱但是合情。现在国企很多都在绩效薪资改革，这个过程很长，如果这个时候你入职。劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。

国企劳动合同薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于国有企业相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。亲亲，您好。很高兴为您解答[花][开心]国企offer都不带薪酬哦，国家电网的offer从来都不会提薪资待遇。国企的待遇是根据不同的岗位和级别设置的。